職位名稱: | 售后主管 |
職位人數(shù): | 1 |
工作地點: | 深圳 |
職位描述: | 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部整體運營統(tǒng)籌,根據(jù)公司運營愿景規(guī)劃部門架構(gòu)及明確對應(yīng)崗位職責(zé); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況定編(團(tuán)隊建設(shè)),并按流程引入適合團(tuán)隊發(fā)展的人才; 3、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、支撐、監(jiān)督、激勵團(tuán)隊成員,共同推進(jìn)工作進(jìn)展; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)報障或調(diào)試的上門需求進(jìn)行路線安排及師傅行程調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)不定期反饋熱點、難點,填寫質(zhì)量呈報表; 6、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量或相關(guān)事項推進(jìn)事宜; 7、負(fù)責(zé)結(jié)合實際運營需要,分析、撰寫針對性改善方案; 8、負(fù)責(zé)審核售后團(tuán)隊成員報銷憑證、服務(wù)維修費、銷售配件等單據(jù); 9、負(fù)責(zé)轄內(nèi)員工考勤登記; 10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各層面數(shù)據(jù)及匯報; 11、負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)身碼、出廠日期提取質(zhì)量關(guān)注案例。 |
職位要求: | 1.嫻熟使用辦公軟件,能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作; 2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、營銷類專業(yè); 3.年齡30-45歲,3年以上售后管理經(jīng)驗; 4.語言表達(dá)能力要求:粵語、國語,能熟練英語口語能力優(yōu)先; 5.有2年售后或售前服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
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